Mardi 24 mars 2009
La DDTEFP vient de refuser la demande d’ALTEN de mettre 400 salariés dont 356 cadres au chômage partiel pour la période du 19/02/09 au 18/05/09.
Outre le manque de certains éléments accompagnant le dossier de demande et l’absence d’avis du CE, la direction départementale du travail souligne à juste titre l’absence de réels motifs justifiant le recours au chômage partiel. Ainsi, elle n’hésite pas à écrire : " En tout état de cause, dans le cas présent, rien ne permet de justifier et d’objectiver la mesure envisagée auprès des 400 salariés sur 3790 que compte l’entreprise, tant au regard du caractère collectif attaché à la mesure qu’à l’appréciation de l’ampleur des difficultés et de leur caractère conjoncturel, comparé à l’activité de votre entreprise telle qu’observée mensuellement au cours des trois dernières années. "

   Ces quelques lignes résument assez bien le contexte dans lequel les demandes de chômage partiel sont faites dans cette branche. Nous allons nous en emparer  afin de faire partout où c’est possible échec à une telle mesure et ce jusqu'au jour où le patronat SYNTEC daignera se soucier un peu plus des salariés. Mais ne demandons pas l’impossible, la logique du profit est antinomique avec celle des besoins.
C’est par la lutte que nous obtiendrons satisfaction. C’est pourquoi la CGT s’est engagée dans cette bataille.  
Par Fédération CGT des sociétés d'études
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Commentaires

Chez AKKA I&S (ex Coframi) le CE a été consulté également et récemment sur le chômage partiel.


Un dossier (à moindre échelle que chez Alten pour l'instant) a été présenté à la DDTEFP.


signé zorglub
Commentaire n°1 posté par zorglub le 24/03/2009 à 23h13

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